La France, championne de la discrimination.

Une étude menée conjointement par l’économiste Marie-Anne Valfort et l’Institut Montaigne a révélé le vrai visage de la France en matière de discrimination sur le marché du travail notamment.

Quel que soient les discours rassurants et volontaires des politiques, les faits sont là: la France est un pays où règne la discrimination et plus particulièrement celle liée à l’embauche.

Pour faire court, il vaut mieux s’appeler Michel et de religion catholique plutôt que Mohammed le musulman. Le premier aurait 4 fois plus de chance de décrocher un entretien d’embauche que le second !

Combien de CV les candidats ont-ils besoin d’envoyer
avant de se voir proposer un entretien d’embauche ?

Source:Institut Montaigne

Des testings (1) à grande échelle ont été menés dans le cadre de cette étude et les résultats révèlent que le critère de discrimination le plus significatif porte sur la religion: seuls 26% des français des français ont une bonne image de la religion musulmane.

Au fait, Nadine Morano a donc raison avec sa « France de race blanche et catho » ! Elle avait dit tout haut ce que la majorité de la société française pensait et pratiquait tout bas.

Avis donc aux familles d’origine étrangère, choisissez un prénom chrétien pour vos enfants si vous voulez qu’ils aient plus de chance de décrocher un entretien. Ensuite, l’embauche sera encore une autre histoire….

C’est peut être une des raisons pour laquelle les migrants, tant redoutés par la France profonde, ont préféré aller vers d’autres pays plutôt que venir en France.

TG

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(1) Méthode légale consistant à envoyer des CV de candidats fictifs en réponse à des offres d’emplois réelles, et à mesurer les taux de réponses en fonctions des différents profils

Lire l’intégralité de l’étude

Publié le 11 octobre 2015, dans Economie, France, Religion, et tagué , , , , , . Bookmarquez ce permalien. Poster un commentaire.

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